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Kronos
Asistencia laboral conforme a la ley.

Sistema integral de control de asistencia para empresas chilenas, conforme al Código del Trabajo y a la Ley 21.561 (40 horas). Terminal de marcación con cuatro métodos de identificación, dashboard de RRHH en tiempo real, libro de asistencia listo para fiscalización y app Android que convierte cualquier tablet en un terminal adicional sin costo extra.

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Cumplimiento
Código del Trabajo · Ley 21.561
Métodos de ID
Facial · Huella · Código · Tarjeta
Terminales
Windows + Tablet Android
Licencia
Permanente por equipo
El problema que resuelve

68 % de las empresas chilenas
registra asistencia manualmente.

Eso genera errores en liquidaciones, multas por incumplimiento del Código del Trabajo y pérdidas por horas no contabilizadas correctamente. Kronos automatiza el ciclo completo de la asistencia laboral: marcación, cálculo, reporte y fiscalización.

Características principales

Todo el ciclo de la asistencia,
de la marcación a la fiscalización.

01

Marcación en tiempo real

Cuatro métodos de identificación: reconocimiento facial, huella digital, código personal y tarjeta. Cada marcación se registra al instante.

02

Dashboard con 5 KPIs

Visualización en tiempo real actualizada cada 30 segundos. Presentes, atrasos, ausentes, vacaciones y horas extras del día.

03

Mapa de calor mensual

Presenta la asistencia diaria de rojo a verde, permitiendo identificar patrones de ausentismo a simple vista.

04

Panel de dotación

Comparativa de dotación por turno frente al objetivo configurado, para una planificación efectiva y cumplimiento de mínimos.

05

Generación automática de horarios

Crea horarios mensuales automáticamente, optimizando la gestión del tiempo y los recursos de la empresa.

06

Patrones de rotación

5×2, 6×1 y 4×3. Configurables por departamento. Rotación semanal automática para distribución equitativa de horas.

07

Vacaciones automáticas

Cálculo automático según la antigüedad de cada colaborador, conforme a la legislación chilena.

08

Banco de horas extras

Gestiona horas extras aplicando automáticamente los recargos establecidos por la legislación laboral.

09

Justificaciones y auditoría

Registra justificaciones de atrasos y ausencias con historial completo para auditoría de recursos humanos.

Tecnología de marcación

4 métodos de identificación.
Eficiencia + seguridad en cada marcación.

El terminal de marcación puede operar con cualquier combinación de los cuatro métodos: el colaborador elige, supervisor configura. Cada marcación queda firmada con identificación verificada y timestamp del sistema.

  • Reconocimiento facial.Sin contacto, ideal para alta rotación o ambientes donde la higiene es crítica.
  • Huella digital.Método más rápido para colaboradores recurrentes. Compatible con lectores estándar.
  • Código personal.PIN del colaborador. Útil cuando los métodos biométricos no aplican.
  • Tarjeta de proximidad.Para empresas con credenciales corporativas existentes.
Dashboard de RRHH

Lo que está pasando, ahora.

Vista única para el equipo de Recursos Humanos. Actualización cada 30 segundos sin recargar página. Diseñado para mostrarse en una pantalla de pared en el área de RRHH o en el dashboard del jefe de turno.

01

KPIs en tiempo real

5 indicadores clave: presentes, atrasos, ausentes, vacaciones y horas extras del día — actualizados cada 30 segundos.

02

Mapa de calor mensual

Cuadrícula de asistencia día a día, escala roja-a-verde. Identifica patrones de ausentismo y picos de demanda.

03

Panel de dotación

Dotación real vs objetivo por turno. Alertas cuando un turno baja del mínimo configurado.

Planificación de turnos

Genere horarios mensuales
en segundos. No en horas.

A

Generación automática

Kronos crea horarios mensuales automáticamente, optimizando la gestión del tiempo y los recursos.

B

Rotación semanal

Distribución equitativa de horas entre colaboradores, evitando favoritismos y desbalances.

C

Cumplimiento legal

Aplica el artículo 38 del Código del Trabajo, limitando a 6 días consecutivos laborables.

D

Dotación mínima

Configurable por turno y por área. Adapta los horarios a las necesidades específicas de la empresa.

E

Patrones de rotación

5×2 (5 trabajados / 2 descanso), 6×1 y 4×3. Listos para usar y configurables.

F

Exportación a Excel

Reportes con grillas consolidadas y hojas individuales por colaborador, optimizando el seguimiento.

Reportes y notificaciones

Información al instante.
Seguimiento sin recordatorios.

Reportes diarios automáticos por correo. Confirmaciones HTML al colaborador tras cada marcación. Libro de asistencia mensual descargable en PDF.

01

Reportes diarios automáticos

Cada día, Kronos genera reportes en PDF y los envía automáticamente al correo del equipo de RRHH.

02

Confirmación al colaborador

Después de cada marcación, el colaborador recibe en su correo personal una confirmación HTML con hora y método utilizado.

03

Libro de asistencia mensual

PDF descargable conforme al formato exigido por la Dirección del Trabajo. Listo para imprimir y archivar.

04

Reportes individuales

Por colaborador: días trabajados, atrasos, ausencias, horas extras y vacaciones tomadas en el periodo.

05

Excel consolidado

Grilla con todos los colaboradores y un detalle individual por hoja. Para nóminas y auditorías internas.

06

Notificaciones de supervisor

Alertas automáticas al supervisor cuando hay atrasos repetidos, ausencias sin justificar o pico de horas extras.

App Android

Un terminal adicional.
Sin costo extra.

La aplicación Kronos para Android se instala en cualquier tablet y se conecta al sistema central por red local. Funcionalidades completas para el registro de asistencia y autorización de supervisores.

  • Acceso móvil.Información y funciones desde cualquier lugar del recinto.
  • Interfaz intuitiva.Diseñada para que el colaborador marque en segundos.
  • Autorización en sitio.Supervisores pueden autorizar excepciones desde la tablet.
  • Sin licencia adicional.Incluido en la licencia del sistema principal.
Seguridad y control de acceso

Cuatro capas de protección.
Cero acceso indebido.

01

Niveles de permisos

Asignación de roles según el acceso requerido. Administrador, RRHH, Supervisor, Colaborador.

02

Auditoría de accesos

Registro detallado de cada acción realizada en el sistema, con usuario, fecha, hora y módulo.

03

Control biométrico

Acceso a la administración mediante reconocimiento facial y huella digital, no solo contraseña.

04

Protección de datos

Información de colaboradores cifrada localmente. Sin datos en la nube. Sin terceros con acceso.

30 s
refresh del dashboard
4
métodos de identificación
3
patrones de rotación
Ley 21.561
jornada 40 h aplicada
Próximo paso

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Le muestro el sistema en una llamada de 30 minutos con escenarios reales de su empresa: rotación de turnos, justificaciones, libro de asistencia.

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